Konfederace zaměstnavatelů žádá poslankyně a poslance, aby nepodpořili návrh zákona o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří.

9.2.2025

Dne 6. 2. odeslal jménem Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR její prezident Jiří Horecký dopis určený všem poslankyním a poslancům Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR ohledně návrhu nového zákona o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů (sněmovní tisk č. 894), ve kterém tento návrh odmítá a žádá poslance, aby ho nepodpořili.

V Praze 7. 2. 2025

Konfederace zaměstnavatelů žádá poslankyně a poslance, aby nepodpořili návrh zákona o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří

Dne 6. 2. odeslal jménem Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR její prezident Jiří Horecký dopis určený všem poslankyním a poslancům Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR ohledně návrhu nového zákona o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů (sněmovní tisk č. 894), ve kterém tento návrh odmítá a žádá poslance, aby ho nepodpořili.

Důvodem zásadního odmítnutí jsou zejména tyto dva body:

• Návrh zákona nebyl konzultován se sociálními partnery, o prvotním záměru jsme se dozvěděli z médií. Následně jsme vyzvali předsedu vlády k jednání (ideálně prostřednictvím mimořádného jednání předsednictva RHSD ČR), ale na tento požadavek jsme dodnes nedostali žádnou reakci či odpověď.

Tento přístup vlády ČR je porušením § 320 zákona č. 262/2006 Sb. (návrhy zákonů a návrhy ostatních právních předpisů týkajících se důležitých zájmů pracujících, zejména hospodářských, výrobních, pracovních, mzdových, kulturních a sociálních podmínek, se projednávají s příslušnými odborovými organizacemi a příslušnými organizacemi zaměstnavatelů).

Na připomínkování předmětného zákona jsme dostali lhůtu 24 hodin. Naše připomínky nebyly vypořádány, tj. byly bez jakékoliv reakce.

• Návrh předmětného zákona obsahuje mnoho věcných chyb a vyvolává celu řadu otázek, nejasností a jednoznačné administrativní zatížení českých firem, podniků a zaměstnavatelů.

Zásadní a systémové změny by neměly a nesmí být navrhovány mimo rámec řádného připomínkového řízení, tedy veřejné odborné diskuze.